本文へ移動

TSPグループからのお知らせと新着情報

行動計画(舞鶴文具)を策定しました。
2019-12-21
舞鶴文具株式会社 行動計画
 
 
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1、計画期間 令和2121日~令和7120日までの 5年間
2、内容
 
 
目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
    男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること
    女性社員・・・取得率を80%以上にすること
<対策> 
●令和2年1月~ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象した研修を実施し、対象社員を把握した場合は、制度の周知
●令和2年1月~ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
 
 
 
目標2:年次有給休暇の取得状況を現状より改善する
<対策>
●令和2年1月~ 年次有給休暇の取得状況について現状を把握する
●令和2年2月~ 全従業員の年次有給取得状況を毎月集計し、公開する
●令和2年3月~  ワークラフバランス実現に向けた意識改革の為、情報配信や研修を行う
 
TOPへ戻る